Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie personnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Le bilan de compétences est un outil pour vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation ou le cas échéant d'une VAE.

Cette prestation individuelle d'une durée maximum de 24 heures et définie par le code du travail.

Le bilan de compétences est composé de 3 phases :

Phase 1 : Analyse de la demande

Phase 2 : Investigation / confrontation

Phase 3 : Conclusion 

Cette prestation peut-être prise en charge dans le cadre de votre CPF.

Cette formation s'adresse à tout public et sans prérequis.

FORMATION

100 % personnalisée sans prérequis

Notre politique est centrée sur l'individualisation et la personnalisation des modules. Les atouts dans le domaine de la Formation:

  • Une adaptation totale du contenu de la formation aux besoins de l'entreprise cliente,

  • Une flexibilité en terme d'horaire et de gestion du planning de la formation,

  • Un accompagnement personnalisé et individualisé sur le terrain,

  • Des exemples concrets d'entreprise,

  • Des simulations et des jeux de rôles filmés par le biais d'une caméra,

  • Un service après vente téléphonique, par mails ou par rencontre au sein de l'entreprise cliente.

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RECRUTEMENT

Le recrutement Mixte

Cette méthode est de loin la plus fréquente car elle associe toutes les possibilités de recherche:
 

  • des contacts directs (se limitant à une dizaine) pris auprès de candidats évoluant au sein d'entreprises figurant dans le même secteur d'activité ou proche de l'entreprise cliente à partir d'indications données par le client,

  •  la synergie des recherches en cours ou passées au sein de SCFR,

  •  les candidatures spontanées,

  •  les associations professionnelles ou amicales d'anciens élèves,

  •  les fichiers existants, Internet,

  •  l'annonce presse.

Le recrutement par Approche Directe

Après une définition de fonction, de poste, et du salarié, tout l'art consiste à prendre contact avec le candidat pressenti. Le candidat n'est jamais approché sur son lieu de travail, mais à son domicile personnel.

L'Agence SCFR se veut attractive et persuasive dans l'objectif d'une future rencontre. En général, présentation à l'entreprise et signature du contrat de travail.

NOUS CONTACTER

3 rue Emile Beley

25 460 ETUPES

03 81 94 61 32

© 2020 Agence SCFR crée par WIX

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